A quantidade de solicitações de portabilidade de planos de saúde sem carência cresceu cerca de 50% nos quatro primeiros meses deste ano, segundo mostra estudo feito pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar).

Possivelmente você sabe como funciona a portabilidade no que diz respeito à mudança do provedor de serviços de telecomunicações. Porém, como gestor(a) de Recursos Humanos, você sabe como fazer a portabilidade de plano de saúde da sua organização?

Diversos são os motivos pelos quais podem optar por mudar de seguradora e considerar um plano de grupo que se ajuste ao seu financeiro, enquanto continua a oferecer cobertura aos seus funcionários.

Por exemplo, o reajuste dos planos de saúde coletivo anunciado pela Agência nacional de Saúde (ANS), que atingiu quase o dobro de custos. Ou pela necessidade de mudar o pacote de benefícios para atender ao perfil dos funcionários.   

Se a sua empresa pensa em realizar a portabilidade de plano de saúde, é possível que surjam dúvidas sobre como funciona o processo. Tal como, preciso esperar até o aniversário do plano de saúde para realizar a troca?

Então, por onde o seu departamento de Recursos Humanos pode começar?

A portabilidade de seguro saúde traz vantagens, como transferir a apólice e utilizar os benefícios sem necessidade de carência. Vejamos como isso pode ser feito.

O que é portabilidade de plano de saúde?

Ao estabelecer a cobertura de seguro saúde para empresas, os empregadores geralmente se comprometem com a seguradora por um ano. A portabilidade de plano de saúde é a opção pela qual a sua empresa pode mudar a provedora de benefícios para funcionários.

À medida que o ano do plano chega ao fim, o corretor de seguro saúde da empresa pode entrar em contato com o empregador para saber se a empresa ainda tem cobertura que funcione para seus funcionários e pode oferecer novas cotações de seguro saúde.

Os motivos pelos quais sua empresa pode considerar a mudança de plano de saúde incluem:

• Ir para outra seguradora devido a mudanças nas taxas;
• Escolher diferentes tipos de planos de seguro saúde para empresas;
• Selecionar de um nível de plano de saúde diferente (como bronze, prata ou ouro).

Por exemplo, você e seus funcionários podem economizar dinheiro mudando para um novo plano de seguro saúde completo ou coparticipativo mais barato.

Ao considerar a mudança de seguro de saúde em grupo, certifique-se de ler seu contrato para ver se há taxas à alteração ou cancelamento do plano.

Fatores a considerar a portabilidade de plano de saúde empresarial

Aqui estão três áreas importantes a serem consideradas ao avaliar um novo plano de saúde empresarial:

Custo 

Obter novas cotações de seguro saúde para empresas pelo menos uma vez por ano pode ajudá-lo a verificar se ainda tem a cobertura certa para sua empresa, ao mesmo tempo que se certifica de que sua empresa não está pagando mais do que o necessário. 

A maior motivação para considerar a portabilidade do plano de saúde corporativo quase sempre é o custo, buscando mais economia. Mas é importante fazer um exercício corajoso antes da decisão final. Esse vídeo apresenta algumas dicas para avaliar se o custo do plano de saúde da sua empresa é realmente sustentável.

Assista ao vídeo para saber como avaliar:

Cobertura 

Dependendo do perfil de saúde de seus funcionários, você pode pensar em mudar para um plano coparticipativo mais baixo (se seus trabalhadores usam pouco médicos) ou franquia completa mais baixa (se eles precisam utilizar serviços médicos com frequência).

Força de trabalho 

Se o seu negócio cresceu com a chegada de novos funcionários, pode fazer sentido explorar uma variedade de opções adicionais de seguro saúde em grupo capazes de atender melhor às necessidades de todos os seus trabalhadores, dando-lhes mais opções.

Como fazer a portabilidade do plano de saúde para empresas?

Realizar a portabilidade é um direito garantido a todos os beneficiários de planos de saúde contratados a partir de 01/01/1999 ou adaptados à Lei nº 9.656/98.

No entanto, é preciso se atentar para as condições de portabilidade:

• O plano atual deve ter sido contratado após 1º de janeiro de 1999 ou ter sido adaptado à Lei dos Planos de Saúde (Lei nº 9.656/98)
• O plano de destino deve ter faixa de preço compatível com o plano atual
• O contrato deve estar ativo, ou seja, o plano atual não pode estar cancelado
• O beneficiário deve estar em dia com o pagamento das mensalidades
• O beneficiário deve ter cumprido o prazo mínimo de permanência no plano:

1. 1ª portabilidade: 2 anos no plano de origem ou 
2. 3 anos se tiver cumprido a Cobertura Parcial Temporária (CPT) para uma Doença ou Lesão Preexistente.

Se já tiver feito portabilidade antes, o prazo de permanência exigido é de pelo menos 1 ano; ou de 2 anos caso tenha feito portabilidade para o plano atual com coberturas não previstas no plano anterior.

Visto que mudar a cobertura de saúde da sua empresa é uma decisão importante, você deve sempre trabalhar com um agente licenciado que pode ajudá-lo a encontrar a solução de saúde certa para a sua empresa. 

Como a 4Health com a portabilidade do plano de saúde da minha empresa?

A 4Health pode ajudá-lo a manter seu plano de saúde da sua empresa atual ou começar o processo de portabilidade de plano de saúde empresarial que se adapte às suas necessidades do seu pessoal.

Com 4Health, você obtém:

• Atendimento ao cliente: com gerentes de contas dedicados e agentes licenciados, estamos comprometidos em ajudar sua empresa a encontrar o plano de grupo certo.
• Melhores preços: temos os melhores preços em qualquer produto que vendemos devido à nossa proximidade com as operadoras. 
• Defesa pessoal: a 4Health atua como defensora e ponto de comunicação com a seguradora. Você pode continuar a nos contatar com perguntas sobre seu plano, reivindicações ou faturamento, mesmo depois de inscrever-se em seu novo plano de seguro saúde para pequenas empresas.

Ao realizar cotações com a 4Health para comparar orçamentos e considerar todas as suas opções, você pode economizar dinheiro encontrando um plano mais acessível.

Mudar de plano de saúde para empresas pode ser uma grande decisão. Felizmente, os agentes licenciados da 4Health estão aqui para ajudar a responder às suas perguntas. 

Entre em contato hoje para saber mais sobre os planos de seguro de saúde em grupo e encontrar a cobertura certa para o seu negócio!